Te ofrecemos un proceso de reclutamiento óptimo.

• Detección de necesidades del cliente.

• Levantamiento de perfil con base en los requerimientos específicos de la operación, incluyendo habilidades técnicas, experiencia, zona geográfica y disponibilidad.

• Publicación de vacantes y búsqueda activa.

• Difusión de la vacante en bolsas de trabajo, redes sociales, base de datos.

• Evaluación de perfiles, entrevistas por competencias y validación de experiencia en relación con el perfil solicitado.

• Evaluaciones técnicas y psicométricas (opcional según el perfil) propia y reclutamiento en campo cuando es necesario.

• Filtro curricular y entrevistas iniciales.

• Aplicación de pruebas prácticas o teóricas para validar conocimientos, así como herramientas psicométricas para valorar aspectos conductuales o de seguridad.

• Validación documental y referencias laborales.

• Solicitud de documentos personales, revisión de antecedentes laborales y verificación con empleadores anteriores.

• Presentación de terna o candidato final al cliente.

• Entrega de candidatos preseleccionados que cumplan con los requisitos, para entrevista o validación por parte del cliente.

• Ingreso y proceso administrativo.

• Firma de contrato, alta ante IMSS, entrega de EPP (en caso de requerirse), asignación al centro de trabajo y seguimiento en sitio.

• Seguimiento al desempeño inicial del colabora.

Contamos con condiciones de pago y garantías efectivas.

• La facturación se realiza de manera mensual o quincenal, según acuerdo con el cliente.

• El pago deberá efectuarse dentro de los primeros 5 días hábiles posteriores a la emisión de la factura.

• Los montos facturados incluyen:

  1. Sueldo del personal.

  2. IMSS, INFONAVIT, ISR y demás obligaciones patronales.

  3. Administración, reclutamiento y seguimiento operativo.

  4. En su caso, suministros, herramientas o productos requeridos.

• Formas de pago aceptadas:

  1. Transferencia electrónica SPEI interbancario.

  2. Cheque (previa autorización).

• Garantía del Servicio:

  1. Reposición sin costo del colaborador en caso de baja voluntaria, abandono o incumplimiento, durante los primeros 30 días posteriores al ingreso.

  2. Seguimiento constante al desempeño del personal, así como respuesta inmediata ante cualquier incidente laboral, administrativo o disciplinario.

  3. Nos comprometemos a brindar un servicio confiable, legalmente respaldado y alineado con los objetivos operativos del cliente