
Nos apasiona ayudarte a crecer y lograr un cambio.
Te ofrecemos un proceso de reclutamiento optimo.
Detección de necesidades del cliente
Levantamiento de perfil con base en los requerimientos específicos de la operación, incluyendo habilidades técnicas, experiencia, zona geográfica y disponibilidad.
Publicación de vacantes y búsqueda activa
Difusión de la vacante en bolsas de trabajo, redes sociales, base de datos
Evaluación de perfiles, entrevistas por competencias y validación de experiencia en relación con el perfil solicitado.
Evaluaciones técnicas y psicométricas (opcional según el perfil) propia y reclutamiento en campo cuando es necesario.
Filtro curricular y entrevistas iniciales
Aplicación de pruebas prácticas o teóricas para validar conocimientos, así como herramientas psicométricas para valorar aspectos conductuales o de seguridad.
Validación documental y referencias laborales
Solicitud de documentos personales, revisión de antecedentes laborales y verificación con empleadores anteriores
Presentación de terna o candidato final al cliente
Entrega de candidatos preseleccionados que cumplan con los requisitos, para entrevista o validación por parte del cliente.
Ingreso y proceso administrativo
Firma de contrato, alta ante IMSS, entrega de EPP (en caso de requerirse), asignación al centro de trabajo y seguimiento en sitio
Seguimiento al desempeño inicial del colabora
Contamos con condiciones de pago y garantías efectivas.
La facturación se realiza de manera mensual o quincenal, según acuerdo con el cliente.
El pago deberá efectuarse dentro de los primeros 5 días hábiles posteriores a la emisión de la factura.
Los montos facturados incluyen:
1. Sueldo del personal
2. IMSS, INFONAVIT, ISR y demás obligaciones patronales.
3. Administración, reclutamiento y seguimiento operativo
4. En su caso, suministros, herramientas o productos requeridos
Formas de pago aceptadas:
1. Transferencia electrónica SPEI interbancario
2. Cheque (previa autorización)
Garantía del Servicio:
1. Reposición sin costo del colaborador en caso de baja voluntaria, abandono o incumplimiento, durante los primeros 30 días posteriores al ingreso.
2. Seguimiento constante al desempeño del personal, así como respuesta inmediata ante cualquier incidente laboral, administrativo o disciplinario.
3. Nos comprometemos a brindar un servicio confiable, legalmente respaldado y alineado con los objetivos operativos del cliente
Podemos ayudarte.
Haz realidad tus ideas
Todo empieza con una idea. Tal vez quieras comenzar un negocio o convertir un pasatiempo en algo más.
Aumenta tu confianza
Empezar tu propia empresa puede ser intimidante. Aprende a presentarte y mostrar tus ideas con confianza.
Amplía tu potencial
Queremos ayudarte a desplegar tu máximo potencial, ya sea ayudándote a crear lealtad a tu marca o ampliando las ofertas comerciales.